为了普及“互联网+”下知识产权的相关知识，提高企业对自主知识产权管理能力，引导企业做好自主创新技术成果的保护及规避风险. 作为知识产权管理人员，要积极响应中央的要求，不断提升自身的能力和本领，做好知识产权管理，还需要在多个方面付出努力，多下功夫，就保护知识产权等问题给参与知识产权管理人员提几点建议：　　

　　首先，要提高对知识产权的认知能力。我国经济发展进入新常态后，一个重要的标志就是经济发展从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。实现创新驱动，需要深化体制机制改革，不断创新，需要公平公正的社会环境，更需要通过创新、创造形成高质量的专利权、商标权、著作权等知识产权。特别是专利权，有利于公众获知最新的技术并在此基础上进行技术升级，避免了科技创新的重复和创新成果的积压，从而可以使全社会的科技水平得到整体的提高。适应新常态、引领新常态，领导干部特别是知识产权领域的领导干部必须认识到：专利既是科技创新的基础，又是产业发展的支撑。专利制度的建立，已经成为国际上激励和保护发明创造、促进创新能力提高和社会发展的制度。

　　其次，要提高对知识产权制度的学习能力。要认真学习掌握知识产权法律法规，熟悉知识产权国际规则。知识产权制度是“舶来品”，现行的知识产权国际规则大多都是来自西方发达国家和地区。中国知识产权法律制度的建立，是中国改革开放后学习借鉴的成果。伴随着知识经济的迅猛发展，经济全球化步伐加快，知识产权对经济社会发展的重要作用日益凸显，知识产权已经成为国际竞争的焦点。相对而言，知识产权国际规则也进入变化、调整的活跃期。发达国家主要强调保护，发展中国家则积极倡导与其经济发展水平相适应。经过30多年的努力，我国知识产权制度建设成绩斐然，激励创新的作用逐渐发挥，促使创新能力大幅提高。至今，发明专利申请量等知识产权指标已经连续多年位居世界第一位。同时，通过多边、双边合作，知识产权国际影响力日益增强。但是，与一些发达国家相比，我国的经济和科技发展水平，特别是创新能力还有比较大的差距。各级领导干部要认清形势，拓宽视野，学习研究知识产权制度，把制度的内涵与推动本地区改革开放、关注知识产权国际规则变革结合起来，主动适应新形势，为完善区域产业政策、创新发展、企业“走出去”等工作做好服务，趋利避害，积极作为，发挥知识产权的重要作用。

　　第三，要提高对知识产权事务的统筹协调能力。知识产权内涵越来越丰富，已经从传统的专利权、商标权、著作权逐渐拓展到商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种、地理标志等领域。与之相对应，在工作体系建设上，应加强领导，建立统筹协调的工作机制;要加强沟通，集中力量，协调统筹执法等工作。在知识产权对外交流中，需要展现良好的大国形象。因此，领导干部既要积极深化知识产权体制机制改革，更要提高统筹协调能力，把各方资源调动起来，把各方力量凝聚起来，把各方优势发挥出来，共同推进知识产权事业顺利发展。

　　第四，要提高适应“互联网+”的能力。“互联网+”是当今互联网时代下，推动传统产业和服务业发展的新路径、新形态，是利用新一代信息技术，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造、商贸物流、信息服务融合发展，进一步激发市场活力、社会发展动力的重要举措。领导干部应大胆改革，勇于创新，主动适应“互联网+”给经济社会发展、知识产权保护带来的冲击和挑战，树立新思维，采取新行动，加快知识更新步伐，推动区域经济实现转型升级、创新发展，融入创新发展大局，打造知识产权支撑下的创新经济发展新时代。

面对大众创业、万众创新热潮，“互联网+”新业态，知识产权管理人员迎来新一轮机遇和挑战，同时企业知识产权管理规范与专利布局对企业也面临新的问题，无论是传统科技型企业、互联网创新企业还是国家都应该做好知识产权管理工作，提出科学、合理的知识产权管理体系，加强知识产权管理力度，并基于国内商标注册，专利申请、海外知识产权布局、知识产权风险规避等问题加强管理，让知识产权变得更加合理。

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